Преглеждане на: Постановление № 168 от 7 юли 2006 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности

Чл. 1 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) (1) Приема: 1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, социално осигуряване, подпомагане и грижи, почивно дело, култура и религиозни дейности, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7;
8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството, съгласно приложение № 8;
9. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 9.
(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.
(3) Началните основни месечни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4 - 9, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определени в приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2006 г.

Чл. 2 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период. (2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.
(3) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.

Чл. 3 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни заплати на едно лице, като спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.

Чл. 4 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5 (Обновен: бр. 30 година 1993 ) Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) (1) Министърът на финансите диференцира по общини определените с приложение № 2 средни месечни брутни работни заплати за функция `Общи държавни служби`, дейности `Контролни държавни и общински органи` и `Общинска администрация` и функция `Отбрана и сигурност`. (2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност `Общинска администрация` по-висока численост от тази по приложение № 7 към чл. 11, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г. с не по-високи средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за заплати и осигурителни вноски се осигуряват от местни данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.
(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за заетите в делегираните от държавата дейности в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената по реда на ал. 4 средна месечна брутна заплата.
(6) За прехвърлената численост на персонала по реда на § 75 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. общините ползват размерите на основната месечна заплата, определени в споразуменията между главния данъчен директор и кметовете на общините, и длъжности от длъжностните нива за съответната община в зависимост от броя на населението й.

Чл. 7 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) (1) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва: 1. на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3 - 6;
2. на персонала в средното образование - по ред и начин, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.
(2) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3 - 6.
(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3 - 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност. Индивидуалните размери на основните месечни заплати на служителите при непълно работно време се определят съобразно заеманата длъжност и пропорционално на законоустановеното работно време.
(4) Индивидуалните размери на основните месечни заплати на постъпващите в съответната администрация служители се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност, освен в случаите на временно преместване на държавен служител по чл. 81б от Закона за държавния служител.
(5) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година, както и на възстановените служители се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на излизането в отпуск, командироването или прекратяването на правоотношението.
(6) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се в администрацията, от която са били изпратени по реда на чл. 81б от Закона за държавния служител, се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на прехвърлянето.
(7) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.
(8) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само по ал. 3.
(9) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определят от министъра на финансите.
(10) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

Чл. 8 (Обновен: бр. 93 година 2006 ) (1) На държавните служители и служителите на Фонд `Републиканска пътна инфраструктура, изпълняващи функции по управление на финансовата помощ от Европейския съюз, се изплаща месечно допълнително възнаграждение в размер на основната заплата за съответния служител съгласно списъци, утвърдени от министъра на финансите. (2) Начисляването и изплащането на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се извършват на базата на действително отработените дни.
(3) (изм. доп. ДВ бр. 93/2006 г.) В списъците по ал. 1 могат да се включват служители от администрации и административни звена съгласно приложение № 10.
(4) Списъците съдържат броя на държавните служители, структурните звена, наименованията на длъжностите и основните месечни заплати.
(5) За незаетите длъжности се посочва основната месечна заплата, определена по реда на чл. 7, ал. 4.

Чл. 9 (Обновен: бр. 46 година 2006 ) (1) Увеличенията от 1 юли 2006 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация , се извършват в рамките на средствата по чл. 2, ал. 1 и 2, като се спазват следните правила: 1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията;
2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като:
а) при оценка 1 `Изключително изпълнение` увеличението е от 6 до 7 на сто;
б) при оценка 2 `Изпълнението е над изискванията` увеличението е от 5,5 до 6,5 на сто;
в) при оценка 3 `Изпълнението отговаря на изискванията` увеличението е от 5 до 6 на сто;
г) при оценка 4 `Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение` увеличението е от 4 до 5 на сто;
д) при оценка 5 `Неприемливо изпълнение` основната месечна заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност;
е) при липса на оценка в случаите на невиновно поведение на служителя увеличението е от 4 до 5 на сто;
ж) при липса на оценка с оглед прилагане на системата за оценка (новоназначени служители, служители, завръщащи се от продължителен отпуск, и други подобни) увеличението е от 4 до 5 на сто;
з) служителите в новосъздадени администрации, които нямат оценка с оглед прилагане на системата за оценка, увеличението е като за оценка 3 `Изпълнението отговаря на изискванията`;
3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена;
4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2006 г. не по-голямо от 7 на сто.
(3) Алинея 1 се прилага, доколкото увеличението на индивидуалната основна месечна заплата няма да доведе до надвишаване на максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност.

Чл. 10 (Обновен: бр. 28 година 2006 ) (1) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. , и се утвърждава от ръководителя на съответната администрация. Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала. (2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с разписанията по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.
(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.

Чл. 11 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен § `Други възнаграждения и плащания за персонала` от Единната бюджетна класификация за 2006 г. Допълнителна разпоредба

§ 1 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) `Бюджетни организации и дейности` по смисъла на постановлението са: 1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

§ 2 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

§ 3 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) На служителите, които след 1 януари 2006 г. преминават от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 8 до 10 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.

§ 4 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по § 3 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи.

§ 5 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) Постановлението се приема на основание чл. 107а, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда и чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител.

§ 6 (Обновен: бр. 56 година 2006 ) Министърът на труда и социалната политика, министърът на държавната администрация и административната реформа и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му. Министър-председател: Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет: Севдалин Мавров
--------------------------------------------------------------------------------

(Обновен: бр. 93 година 2006 )(изм. ДВ бр. 88, бр. 93/2006 г.)

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет
№ по ред	Министерства, ведомства и други организации	Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.) през 2006 г., в сила от:
№ по ред	Министерства, ведомства и други организации	01.01.	01.02.	01.03.	01.04.	01.05.	01.06.	01.07.	01.08.	01.09.	01.10.	01.11.	01.12.
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Министерство на външните работи - общо в т.ч.:	511,39						542,13
1.1.	Администрация на министерството	510,77						541,42
2.	Министерство на държавната администрация и административната реформа - общо	495,32		498,05		503,83		534,06
2.	в т.ч.:
2.1.	Здравеопазване	486,40		486,40		486,40		515,58
2.2.	Администрация на министерството	612,59		658,00		675,61		716,15
3.	Министерство на държавната политика при бедствия и аварии - общо	432,20			435,18	435,44		468,95
3.	в т. ч.:
3.1.	Администрация на министерството	540,00			540,00	540,38		520,65
4.	Министерство на здравеопазването - общо	331,05			331,05	331,11		350,98
4.	в т.ч.:
4.1.	Здравеопазване	327,88			327,53	327,53		347,18
4.2.	Администрация на министерството	520,30			520,30	520,50		551,73
5.	Министерство на земеделието и горите - общо	382,31		383,52		383,52		408,75
5.	в т.ч.:
5.1.	Администрация на министерството	450,48		460,40		460,52		508,42
6.	Министерство на икономиката и енергетиката - общо	486,54		501,28	508,17	510,29		546,24
6.	в т.ч.:
6.1.	Администрация на министерството	574,52		607,64	613,91	613,52		657,76
7.	Министерство на културата - общо	406,03			405,78		407,16	431,61
7.	в т.ч.:
7.1.	Администрация на министерството	556,63			556,63		556,63	590,03
8.	Министерство на образованието и науката - общо	300,05		300,16			300,58	318,61
8.	в т.ч.:
8.1.	Администрация на министерството	538,56		548,77			553,26	586,46
9.	Министерство на околната среда и водите - общо	446,66		461,58				490,23
9.	в т.ч.:
9.1.	Администрация на министерството	529,92		607,62				644,28
10.	Министерство на правосъдието - общо	498,63				512,74		543,50
10.	в т.ч.:
10.1.	Администрация на министерството	503,56				539,36		571,72
11.	Министерство на регионалното развитие и благоустройството - общо	365,65		389,50	403,97			428,21
11.	в т.ч.:
11.1.	Администрация на министерството	505,61		678,45	703,22			745,41
12.	Министерство на транспорта - общо	479,47		487,61	487,61			516,86				519,04
12.	в т.ч.:
12.1.	Здравеопазване	330,22		330,22	330,22			350,03
12.2.	Администрация на министерството	565,60		635,62	645,67			684,41
13.	Министерство на труда и социалната политика - общо	377,81		382,23	402,42	402,47		426,62
13.	в т.ч.:
13.1.	Администрация на министерството	534,07		662,13	662,13	662,13		701,86
14.	Министерство на финансите - общо	465,89		469,70		481,96		512,13
14.	в т.ч.:
14.1.	Администрация на министерството	576,60		670,03		672,47		725,12
15.	Агенция за ядрено регулиране (без длъжностите по чл. 4, ал. 2 и 3 от Закона за безопасно използване на ядрената енергия)	568,57						602,68
16.	Държавна агенция за младежта и спорта - общо	423,60				424,07		450,64
16.	в т.ч.:
16.1.	Администрация на агенцията	536,97				537,29		574,02
17.	Държавна комисия за енергийно и водно регулиране (без длъжностите по чл. 12, ал. 5 ЗЕ)	574,00					578,15	612,84
18.	Второстепенни разпоредители с бюджетни кредити и дейности към Министерския съвет:
18.1.	Държавна агенция за бежанците	425,65						462,00
18.2.	Държавна агенция за информационни технологии и съобщения	557,80						591,27
18.3.	Комисия за борба с трафика на хора	544,85						577,54
18.4.	Комисия за защита от дискриминация	494,20						523,85
18.5.	Комисия за защита на личните данни (без изборните длъжности)	494,81						524,50
18.6.	Национален компенсационен жилищен фонд	611,35						648,03
18.7.	Ловни стопанства	356,01						377,37
18.8.	Редакция "Нормативни актове"	834,20						884,25
18.9.	Централна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни	769,14						815,29
19.	Държавна комисия по сигурността на информацията (без изборните длъжности)	628,05						665,73
20.	Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности)	546,00				546,15		582,58
21.	Комисия за регулиране на съобщенията (без изборните длъжности по чл. 23 от Закона за далекосъобщенията)	677,24						717,87
22.	Национален статистически институт - общо в т. ч.:	417,52			429,47			455,24
22.1.	Централно управление	521,68			529,21			560,96
23.	Съвет за електронни медии (административно-техническа служба)	485,74						514,88
24.	Комисия за установяване на имущество, придобито от престъпна дейност	846,55						897,34

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележки: 1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.
2. Начислените средства за заплати на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за заплати.
3. В средната месечна брутна заплата по пореден № 10 не са включени съответно възнагражденията на съдебните инспектори в Съдебния инспекторат по Закона за съдебната власт и на личния състав в Главна дирекция `Охрана` и в Главна дирекция `Изпълнение на наказанията` към Министерството на правосъдието.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, социално осигуряване, подпомагане и грижи, почивно дело, култура и религиозни дейности, финансирани чрез бюджетите на общините
№ по ред	Функция, група, дейност	Средна месечна брутна заплата за текущо възнаграждение на едно лице (в лв.) през 2006 г., в сила от:
№ по ред	Функция, група, дейност	01.01.	01.05.	01.07.
1.	Общи държавни служби	414,75	415,90	441,11
-	Дейност 111 - Контролни държавни и общински органи	338,63	338,63	358,94
-	Дейност 122 - Общинска администрация	419,30	420,43	445,81
2.	Отбрана и сигурност	209,46		222,03
3.	Образование	321,50		340,80
4.	Здравеопазване	257,05		272,47
5.	Социално осигуряване, подпомагане и грижи - Социални заведения	244,59		259,27
6.	Почивно дело, култура, религиозни дейности - Култура	268,98		285,12

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация
№ по ред	Длъжностни нива от Единния класификатор на длъжностите в администрацията	От 1 януари 2006 г.		От 1 юли 2006 г.
№ по ред		минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)
1.	А1	984	1450	1043	1537
2.	А2	829	1243	879	1318
3.	А3, Б1	673	1088	713	1153
4.	А4, Б2	596	984	632	1043
5.	А5, Б3	492	829	522	879
6.	А6, Б4	337	673	357	713
7.	А7, Б5, В1	311	622	330	659
8.	А8, Б6	269	570	285	604
9.	А9, Б7, В2	249	466	264	494
10.	Б8, В3	236	414	250	439
11.	Б9, Б10, Б11, В4	186	404	197	428
12.	В5, Г1	166	389	176	412
13.	В6, В7	160	342	160	363
14.	В8, В9, Г2, Г3	160	290	160	307

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележка. За длъжностите от длъжностни нива Б9, Б10 и Б11, когато се заемат по служебно правоотношение, минималната основна месечна заплата от 1 януари 2006 г. е 236 лв., а от 1 юли 2006 г. е 250 лв.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция за приходите
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.		От 1 юли 2006 г.
№ по ред	Длъжностни наименования	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)
1	2	3	4	5	6
1.	Директор на териториална дирекция (ТД); главен директор на главна дирекция в Централното управление на Националната агенция за приходите (ЦУ на НАП); директор на дирекция в ЦУ на НАП	725	1140	769	1208
2.	Заместник-директор на ТД на НАП; директор на дирекция в ТД; началник на отдел в ЦУ на НАП	600	1000	636	1060
3.	Заместник-директор на дирекция в ТД на НАП; директор на офис; началник на отдел в ТД на НАП; заместник-началник на отдел в ТД на НАП; началник на сектор в ЦУ на НАП	540	950	572	1007
4.	Главен експерт в ЦУ на НАП; главен експерт по приходите в ЦУ на НАП; главен инспектор по приходите в ЦУ на НАП; главен публичен изпълнител в ЦУ на НАП; главен юрисконсулт в ЦУ на НАП	500	890	530	943
5.	Началник сектор в ТД на НАП	380	760	403	806
6.	Главен експерт в ТД на НАП; главен инспектор по приходите в ТД на НАП; главен публичен изпълнител в ТД на НАП; главен юрисконсулт в ТД на НАП; главен счетоводител в ТД на НАП; старши експерт в ЦУ на НАП; старши експерт по приходите в ЦУ на НАП; старши инспектор по приходите в ЦУ на НАП; старши публичен изпълнител в ЦУ на НАП; старши счетоводител в ЦУ на НАП; старши юрисконсулт в ЦУ на НАП	340	725	360	769
7.	Старши експерт в ТД на НАП; старши инспектор по приходите в ТД на НАП; старши публичен изпълнител в ТД на НАП; старши юрисконсулт в ТД на НАП; старши счетоводител в ТД на НАП; експерт в ЦУ на НАП; експерт по приходите в ЦУ на НАП; инспектор по приходите в ЦУ на НАП; публичен изпълнител в ЦУ на НАП; счетоводител в ЦУ на НАП; юрисконсулт в ЦУ на НАП	311	570	330	604
8.	Експерт в ТД на НАП; инспектор по приходите в ТД на НАП; публичен изпълнител в ТД на НАП; юрисконсулт в ТД на НАП; счетоводител в ТД на НАП	250	492	265	522
9.	Главен специалист; старши специалист; старши счетоводител (средно образование); технически сътрудник (средно образование); изпълнител (средно образование)	160	440	160	466
10.	Специалист; счетоводител (средно образование); изпълнител	160	337	160	357

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележки: 1. Изискванията за вида на образованието и специалността за длъжностните наименования в таблицата, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
2. В рамките на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни наименования с вътрешните правила за работната заплата могат да бъдат определени диференцирани диапазони за длъжности в различните структури и звена в зависимост от тяхната специфика.
3. Конкретните длъжностни наименования на длъжностите `специалист`, `технически сътрудник` и `изпълнител` се определят от професионалната им насоченост, конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати се определят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешни правила за работната заплата.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители; изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.		От 1 юли 2006 г.
№ по ред	Длъжностни наименования	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)
1	2	3	4	5	6
1.	Председател на държавна агенция; председател на държавна комисия; заместник-министър; областен управител; главен държавен здравен инспектор; кмет на Столичната община	881	1295	934	1373
2.	Заместник-председател на държавна агенция; заместник-председател на държавна комисия; член на държавна комисия; изпълнителен директор на изпълнителна агенция; ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление; председател на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; изпълнителен директор на Агенцията за приватизация; изпълнителен директор на Агенцията за следприватизационен контрол; кмет на община с население над 50 000 души; заместник-кмет на Столичната община	829	1191	879	1262
3.	Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление; член на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; органи по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от Закона за опазване на околната среда; член на Акредитационния съвет в Националната агенция за оценяване и акредитация	725	1140	769	1208
4.	Заместник областен управител; кмет на община с население до 50 000 души; заместник-кмет на община с население над 50 000 души; кмет на район с население над 50 000 души	596	984	631	1043
5.	Заместник-кмет на община с население до 50 000 души; кмет на район с население до 50 000 души; председатели на постоянни комисии по области на висшето образование и председател на Постоянна комисия за следакредитационно наблюдение и контрол	337	700	357	742
6.	Заместник-кмет на район с население над 50 000 души	311	650	330	689
7.	Заместник-кмет на район с население до 50 000 души; кмет на кметство	269	600	285	636
8.	Кметски наместник	207	352	219	373

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както и на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.		От 1 юли 2006 г.
№ по ред	Длъжностни наименования	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)	минимална основна месечна заплата (в лв.)	максимална основна месечна заплата (в лв.)
1	2	3	4	5	6
1.	Началник на кабинета на министър- председателя	984	1450	1043	1537
2.	Началник на кабинета на заместник министър-председател	881	1347	934	1427
3.	Говорител на Министерския съвет, парламентарен секретар в кабинета на министър-председателя, началник на кабинета на министър	829	1243	879	1318
4.	Съветник в кабинета на министър- председателя, парламентарен секретар в кабинета на заместник министър- председател	777	1140	824	1208
5.	Експерт в кабинета на министър- председателя, съветник в кабинета на заместник министър-председател, парламентарен секретар в кабинета на министър	492	829	522	879
6.	Експерт в кабинета на заместник министър-председател, съветник в кабинета на министър	337	725	357	769
7.	Експерт в кабинета на министър, екс- перт за връзки с обществеността в кабинета на областния управител	311	673	330	713
8.	Технически сътрудник в кабинета на министър-председателя, технически сътрудник в кабинета на заместник министър-председател	285	622	302	659
9.	Технически сътрудник в кабинета на министър	259	544	275	577

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието
**I. Наука и висше образование**
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.	От 1 юли 2006 г.
1	2	3	4
1.	Председател на НЦАН	642	681
2.	Професор; ст. н. с. I ст.	481	510
3.	Доцент; ст. н. с. II ст.	402	426
4.	Главен асистент, научен сътрудник I ст., старши преподавател във висше училище (ВУ)	342	363
5.	Старши асистент; научен сътрудник II ст., преподавател във ВУ	330	350
6.	Асистент, научен сътрудник III ст.	318	337
7.	Главен секретар, помощник-ректор	524	555
8.	Директор с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	481	510
9.	Началник на отдел, главен счетоводител, главен юрисконсулт с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	402	426
10.	Началник на сектор с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	321	340
11.	Главен експерт с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	257	272
12.	Старши експерт с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	225	239
13.	Младши експерт с висше образование, образователна степен "магистър", "бакалавър"	208	220
14.	Главен специалист, старши специалист, младши специалист, образователна степен "специалист", "средно професионално"	160	160
15.	Технически сътрудник	160	160
16.	Изпълнител	160	160

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

**II. Средно образование**
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.	От 1 юли 2006 г.
1	2	3	4
1. Педагогически специалисти с ръководни функции	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено I категория	358	379
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено II категория	347	368
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено III категория	322	341
	Директор на училище, детска градина и обслужващо звено IV категория	313	332
	Помощник-директор с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър"	290	307
2. Педагогически специалисти	Учител (педагогически специалист) с висше образование с
	присъдена образователно-квалификационна степен "магистър"
	или "бакалавър" и I професионална квалификационна степен	297	315
2.1.	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и II професионална квалификационна степен	290	307
2.2.	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и III професионална квалификационна степен	267	283
2.3.	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и IV професионална квалификационна степен	264	280
2.4.	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" и V професионална квалификационна степен	259	275
2.5.	Учител (педагогически специалист) с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" без професионална квалификационна степен	257	272
2.6.	Ръководител на филиал на Междуучилищен център за трудовополитехническо обучение(МУЦТПО)	290	307
3. Специалисти	Специалисти с ръководни функции с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" (главен счетоводител и др.)	245	260
3.1.	Специалисти с висше образование с присъдена образователноквалификационна степен "магистър" или "бакалавър"	220	233
4. Работници	Средно професионално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик	163	173
4.1.	Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител	160	160
4.2.	Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник	160	160
5. Помощно-обслужващ персонал	Средно професионално образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин	163	173
5.1. Помощно-обслужващ персонал	Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател, помощник на учителя	160	160
6. Охрана	Пазач невъоръжена охрана	160	160

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележки: 1. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността `учител`.
2. Началните размери на основните месечни заплати на длъжностните наименования `старши научен сътрудник` I и II степен и `научен сътрудник` I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.
3. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
4. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите във военните академии и висшите военни училища.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.	От 1 юли 2006 г.
1	2	3	4
1.	Директор на здравно и лечебно заведение	423	448
2.	Председател на специализиран състав в Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК)	398	422
3.	Заместник-директор на здравно и лечебно заведение	374	396
4.	Член на НЕЛК; председател на териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборатория); главен счетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно и лечебно заведение; главен юрисконсулт	301	319
5.	Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарска експертиза; старши лекар в болнично отделение; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование	268	284
6.	Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско образование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицинско образование	256	271
7.	Специалист по ... (за завършилите колежи с образователно-квалификационна степен "специалист" и приравнените към тях, завършили полувисше образование) и завършилите средно медицинско образование	163	173

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележки: 1. Наименованието на длъжностите `специалист с висше медицинско образование` и `специалист с висше неме- дицинско образование` се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.
2. За длъжностите, необхванати в приложението, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
3. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите в лечебните заведения към Министерството на отбраната по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител
№ по ред	Длъжностни наименования	От 1 януари 2006 г.	От 1 юли 2006 г.
1	2	3	4
1.	Директор на организация на национално равнище	481	510
2.	Заместник-директор на организация на национално равнище	402	426
3.	Началник на отдел, главен счетоводител и главен юрисконсулт в организация на национално равнище	321	340
4.	Директор на организация на териториално и регионално равнище	289	306
5.	Заместник-директор на организация на териториално и регионално равнище	257	272
6.	Началник на отдел и главен счетоводител в организация на териториално и регионално равнище	241	255
7.	Главен експерт, главен инспектор, главен юрисконсулт	225	239
8.	Старши експерт, старши инспектор, старши юрисконсулт	208	220
9.	Младши експерт, младши инспектор, младши юрисконсулт	170	180

(Обновен: бр. 56 година 2006 )Забележка. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.

(Обновен: бр. 56 година 2006 )

Списък на администрации и административни звена, от които могат да се включват служители в списъците по чл. 8, ал. 1
№ по ред	Администрация	Административно звено
1	2	3
1.	Министерство на финансите	1.	Дирекция "Национален фонд"
		2.	Дирекция "Управление на средствата от Европейския съюз"
		3.	Дирекция "Централно звено за финансиране и договаряне"
		4.	Дирекция "Вътрешен одит"
		5.	Дирекция "Одит на средствата от Европейския съюз"
2.	Министерство на регионалното развитие и благоустройството	1.	Главна дирекция "Програмиране на регионалното развитие"
		2.	Дирекция "Изпълнителна агенция - Програма ФАР"
		3.	Дирекция "Изпълнителна агенция ИСПА - благоустройствени дейности и В и К системи"
		4.	Звено за вътрешен одит
3.	Министерство на околната среда и водите	1.	Дирекция "Фондове на Европейския съюз за околна среда"
		2.	Дирекция "Кохезионна политика за околна среда"
		3.	Звено за вътрешен одит
4.	Министерство на труда и социалната политика	1.	Дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти"
4.	Министерство на труда и социалната политика	2.	Дирекция "Вътрешен одит"
5.	Министерство на икономиката и енергетиката	1.	Дирекция "Предприсъединителни програми и проекти"
		2.	Дирекция "Вътрешен одит"
		3.	Отдел "Проекти" в дирекция "Енергийни пазари и преструктуриране"
6.	Министерство на транспорта	1.	Дирекция "Координация на програми и проекти"
6.	Министерство на транспорта	2.	Дирекция "Звено за вътрешен одит"
7.	Министерство на държавната администрация и административната реформа	1.	Дирекция "Управление на проекти и програми"
7.		2.	Звено за вътрешен одит
8.	Министерство на земеделието и горите	1.	Дирекция "Развитие на селските райони"
		2.	Дирекция "Европейски и международни програми и проекти"
		3.	Дирекция "Вътрешен одит"
		4.	Звено "Наблюдение и координация на дейността на Разплащателната агенция"
9.	Министерство на образованието и науката	Дирекция "Структурни фондове и международни образователни програми"
10.	Министерство на вътрешните работи	Централно звено за координация на борбата с правонарушенията, засягащи финансовите интереси на Европейските общности
11.	Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури	Отдел "Рибни пазари и структурни мерки" в Главна дирекция "Рибарство, аквакултури и контрол"
12.	Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия	1.	Главна дирекция "Междинно звено и изпълнение на проекти"
12.		2.	Отдел "Вътрешен контрол по изпълнение на проекти" в дирекция "Финансово и административно-правно обслужване"
13.	Агенция за социално подпомагане	Дирекция "Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция"
14.	Агенция по заетостта	Дирекция "Европейски фондове и международни проекти"
15.	Фонд "Републиканска пътна инфраструктура"	Дирекция "Изпълнение на проекти със средства от Европейския съюз" без служителите на експертни длъжности със спомагателни функции